Главная Мой профиль Регистрация Выход Вход
Приветствую Вас Гость | RSS
Понедельник
05.12.2016
01:23
 Библиотека эзотерической литературы
 "Библиотека Тайн"

                                           ЭЗОТЕРИКА • ПСИХОЛОГИЯ • РЕЛИГИЯ • ТЕОСОФИЯ • ЧЕННЕЛИНГ • ЙОГА • МИСТИКА • ОККУЛЬТИЗМ • МАГИЯ • АСТРОЛОГИЯ • ТАРО • ФЭН-ШУЙ

      Меню сайта

      Найти автора
      Консультации
КОНСУЛЬТАЦИИ
АСТРОЛОГА
 
        Лунный день

 
  Квадрат Пифагора
 
        Астрология
НАТАЛЬНАЯ КАРТА ОНЛАЙН
 
     НУМЕРОЛОГИЯ
ЗАПАДНАЯ
   по системе Ленорман
 
ВЕДИЧЕСКАЯ
 
АСТРАЛЬНАЯ
 
КАРМИЧЕСКАЯ
 
ЛИТЕРАТУРА
 
      Магия камней
 
    Сейчас на сайте

Онлайн всего: 7
Гостей: 7
Пользователей: 0


Закон кармических связей
  
 

 


 
Сослуживцы
 
 
     Сколько бед происходит с нашим русским человеком оттого, что в его голове нет понятия "сослуживец"! То есть человек, с которым связаны только служебные и деловые отношения.
   Люди, связанные с нами по делу, кармически ближе, чем просто знакомые. Но их ни в коем случае нельзя путать с друзьями и родственниками. В противном случае могут очень пострадать и деловые отношения, и дружеские, и родственные. Не говоря о том, что само дело может рассыпаться в прах.
   Взаимодействие с сослуживцами может идти только на равноценном обмене. Личные взаимоотношения, связанные с сочувствием, с материальной поддержкой, с "пониманием тяжелого положения", крайне нежелательны. Если работник просит для себя дополнительных поблажек, кого-то просит поработать вместо него, потому что у него проблемы, занимает у всех деньги "до получки", раздает, потом занимает снова, то ему надо просто менять что-то в своей жизни кардинально. Такое положение вещей ненормально. Момент энергоподпитки партнера в деловой сфере должен идти только в интересах дела, да и то это не должно быть постоянно.
   Момент каких-либо негативных взаимодействий в идеале должен отсутствовать и уж во всяком случае сведен к минимуму.
   Делового партнера мы воспринимаем таким, каков он есть, но учитываем его особенности в процессе работы. Если же он нас не устраивает, мы ищем другого, а пока другого нет, приспосабливаемся к тому, что имеем. Это сфера, в которой оправдан чисто прагматический подход. Хорошо работаешь - хорошо зарабатываешь. Плохо работаешь - учись работать лучше.
   Почтенная дама, директор обувного магазина, "по дружбе" берет на работу дочку своей школьной подруги. Девочка не имеет специального образования, халатно относится к работе, она и на работу пошла только потому, что мама поставила ей условие: или работаешь, или не будет тебе денег на новые одежды.
   По странному стечению обстоятельств девочка попадает в ситуацию, когда становится причиной огромных неприятностей. Директор магазина, безупречный торговый работник, едва не попадает под суд. Все в шоке. Школьная подруга переходит в разряд ненавистных врагов.
   А между тем виновата лишь сама почтенная дама. Не мешай всю свою жизнь в одну кучу! Держи на работе только добросовестных работников, чьими бы родственниками они ни были. Деловые отношения должны строиться только на деловой основе. Но дама до конца не поняла своей ошибки, потому что вывод, который она извлекла из урока, гласил: не делай добра людям. Она опять все свалила в одну кучу.
   Два партнера занимались совместным делом. Один "по дружбе" попросил особых условий (ну, очень надо!), другой "по дружбе" не смог отказать. Затем первый справедливо заявил, что он главный, поскольку у него теперь больший пай в их деле. Естественно, произошла размолвка, в которой каждый был прав по-своему. Неправильно было только одно: в их деловые отношения вкралась дружба, а это совершенно другие энергии. И теперь люди стали врагами, а могли еще долго быть друзьями и партнерами. Но они не разграничили две сферы своего взаимодействия и поэтому "не поняли" друг друга.
   "Дружба дружбой, а денежки - врозь", - гласит русская пословица. А другая добавит: "Чем лучше счет, тем крепче дружба". Чему только нас учат в школе!
   Один человек в своем садоводстве обращался к разным работникам с просьбами. И одни ему сложили печку, другие построили пристройку, третьи выкопали колодец.
   Каждый русский знает традицию: договорились, сели, выпили, ударили по рукам, заплатили "аванец", а там - как Бог пошлет. Наш знакомый был другого мнения. С каждым работником он заключал договор в двух экземплярах, обе стороны ставили подписи. Деньги по окончании работ.
   И никто был не в обиде, хотя пробовали нарушать договоренность: мол, все оказалось сложнее и денег надо больше. Но дядька совал в нос договор: деньги по окончании работ, нет конца работ - нет денег. И скрепя сердце работники выполняли свой договор.
   Конечно, столь педантичного человека недолюбливали, да и посмеивались над "чудачеством", слишком это "не по-нашему", но уважали, потому что это и есть энергетически правильные деловые отношения.
   Каждый, кто хочет честно работать, всегда говорит: "Да, это правильно". И только тот, кто ищет, как бы "урвать" не работая, всегда добавляет: "Ну, может быть, не всегда это так..." Но это именно так. Вся дружба, а также родственные отношения должны быть только вне работы.
   На сослуживцах заканчивается "серия" людей далеких и даже чужих. Наш близкий друг и даже брат может быть одновременно и сослуживцем. Деловые отношения мы будем строить с ним как с чужим, все дружеские и родственные чувства не будут касаться дел.
     
 
 
 

 

 

 

Источник: Эль Тат "Преодоление кармы"

 



       Объявления
 
   Знаки и символы
ЭНЦИКЛОПЕДИЯ
 
 
ЗНАКОВ И СИМВОЛОВ
 
      Душа и Карма
 
         Лиз Бурбо
Метафизический смысл болезней
и недомоганий
 
          Кокология
ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ
ТЕСТЫ
ИГРА
САМОРАСКРЫТИЯ
 
   Психология цвета
 
    Гадания он-лайн
 
          События
 
    Чудесное рядом
ПЯТЬ СВЯЩЕННЫХ
 КОМНАТ
 
 
        Видеотайны
 
           Эзокино
Эзотерический
КИНОЗАЛ
 
 

  Библиотека Тайн © 2010-2016
 
LightRay Эзотерика и духовное развитие 'Живое Знание'